/Google एकाधिकार भाषा से बचने के लिए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करता है

Google एकाधिकार भाषा से बचने के लिए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करता है

  • Google द मार्कअप की एक रिपोर्ट के अनुसार, एंटी-क्राइस्ट बैकलैश में कंपनी को खतरे में डालने वाले कुछ शब्दों का उपयोग करने से बचने के लिए Google नए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करता है।
  • ऑफ-लिमिट शब्दों में “अद्वितीय,” “प्रमुख,” “नेता,” और “बेजोड़,” अन्य शामिल हैं। Google कर्मचारियों को एक संदेश भेजने से बचने के लिए भी याद दिलाता है कि फर्म, क्रश,, किल, ‘चोट,‘ ब्लॉक, ’के लिए है या ऐसा कुछ भी करें जो बुराई या अनुचित के रूप में माना जाए।”
  • एक कंपनी के प्रवक्ता ने द मार्कअप को बताया कि यह कर्मचारियों के लिए “एक दशक से अधिक समय से अच्छी तरह से प्रशिक्षण गाइड” है।
  • रिपोर्ट आती है कि Google अमेरिका और यूरोप दोनों में कई विरोधी जांचों में उलझा हुआ है।
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वर्णमाला, Google की मूल कंपनी, कथित तौर पर नए कर्मचारियों को कुछ शब्दों का उपयोग नहीं करने के लिए प्रशिक्षित करती है जो एंटीट्रस्टल बैकलैश में फर्म को परेशान करने के लिए वापस आ सकते हैं।

द मार्कअप की एक रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी की उन शब्दों और वाक्यांशों की सूची, जो ऑफ-लिमिट हैं, उनमें “लीडर” और “शेयर” शामिल हैं। “अद्वितीय” कहने के बजाय, कर्मचारी “नया” या “वैकल्पिक” कह सकते हैं। और “प्रमुख” के स्थान पर, कर्मचारी एक दस्तावेज़ के अनुसार “सफल” का उपयोग कर सकते हैं, जिसे आउटलेट ने क्लाउड फ़ाइल पर अपलोड किया है। इंजीनियरिंग से लेकर बिक्री तक विभिन्न विभागों के कर्मचारी रिपोर्ट के अनुसार प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं।

आउटलेट के अनुसार, एक आंतरिक दस्तावेज में लिखा गया है, ” अल्फाबेट पर काफी मुकदमा हो जाता है, और हमारे पास विनियामक जांच का उचित हिस्सा है। “मान लें कि हर दस्तावेज़ सार्वजनिक हो जाएगा।”

कानूनविद् जो वर्तमान में Google और अन्य फर्मों पर अविश्वास की चिंताओं की जांच कर रहे हैं, कंपनियों के खिलाफ कानूनी कार्रवाई करने में सक्षम होने से पहले कई कारकों की पहचान करने का काम सौंपा गया है, जिनमें से एक यह स्थापित करना है कि वे वास्तव में बाजार में प्रभुत्व रखते हैं।

खोज Google का सबसे अधिक लाभदायक व्यवसाय उत्पाद है, और कंपनी सभी खोज प्रश्नों का 90% संचालन करती है। लेकिन दस्तावेजों के अनुसार, कंपनी कर्मचारियों को बाजार के प्रभुत्व पर सावधानीपूर्वक चर्चा करने का निर्देश देती है।

“हम Google खोज के लिए for उपयोगकर्ता वरीयता शब्द का उपयोग करते हैं’ और कभी भी बाजार में हिस्सेदारी नहीं होती है, ”दस्तावेज़ को पढ़ता है।

एक अन्य कारक सांसदों को यह साबित करना है कि कंपनियां उपभोक्ताओं और छोटे व्यवसाय के मालिकों को नुकसान पहुंचा रही हैं। एक अन्य आंतरिक फ़ाइल में, कंपनी कर्मचारियों को “हमेशा कम से कम एक” उदाहरण के लिए याद दिलाती है कि जनता को लाभ पहुंचाने के लिए व्यावसायिक निर्णय कैसे तैयार किए जाते हैं।

“हम क्रश, ‘’ मार,’ ’चोट, ‘, ब्लॉक,’ या ऐसा कुछ भी नहीं करते हैं, जिसे बुराई या अनुचित के रूप में माना जा सकता है,” मार्कअप के अनुसार एक दस्तावेज पढ़ता है। “Microsoft तब मुश्किल में पड़ गया जब उसके एक कर्मचारी ने नेटस्केप की वायु आपूर्ति को काट देने की धमकी दी।”

कंपनी के प्रवक्ता जूली टारलो मैकलिस्टर ने बिजनेस इनसाइडर को बताया, “ये पूरी तरह से मानक प्रतिस्पर्धा कानून अनुपालन प्रशिक्षण हैं जो अधिकांश बड़ी कंपनियां अपने कर्मचारियों को प्रदान करती हैं। हम कर्मचारियों को निर्देश देते हैं कि वे प्रतिस्पर्धियों पर ध्यान केंद्रित करने या उन्हें खोलने के बजाय, निष्पक्ष रूप से प्रतिस्पर्धा करें और महान उत्पादों का निर्माण करें। हमने एक दशक से अधिक समय से इन प्रशिक्षणों को चलाया है। “

Google की रिपोर्ट की रिपोर्टें अमेरिका और यूरोप में कई अविश्वास जांचों में बंधी हुई हैं, जिसमें फर्म के साथ-साथ अमेज़ॅन, ऐप्पल और फेसबुक में कांग्रेस-विरोधी व्यापार प्रथाओं के बारे में चिंताओं पर कांग्रेस जांच भी शामिल है।

मार्कअप पर पूरी रिपोर्ट यहां पढ़ें।